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日本强推男性育儿假制度
公务员必须休足一个月
作者:章滂紫  来源:日本新华侨报  发布时间:2019/11/01 17:01:47
 

 

小泉进次郎在宣布奉子成婚时公开表示,自己要为日本男性做个表率,申请育儿假。结果呢,因为迅速入阁做了环境大臣,又撤回前言,称有重任在身,育儿假的事情当我没说。

日本的男性育儿假制度,曾被联合国儿童基金会点赞过。据报告显示,日本男性最多能够获得30.4周的带薪育儿假,排在全球首位。远超丹麦、瑞典、挪威、德国、法国、芬兰、比利时等国家。

但事实上,制度虽好,形同虚设。日本男性又有几个敢不看上司脸色,不顾工作安排,就申请如此长的育儿假?2017年,平均每20名日本父亲当中,只有1名真正拥有育儿假。

为了鼓励男性员工休育儿假,日本三菱银行从今年5月开始,将育儿假由自主申请改为义务履行,凡是家有2岁以下孩子的男员工,必须休足一个月。

而且这假不是让父亲用来休息的,而是让母亲可以轻松一点的。所以休假员工必须提交计划书,具体将如何承担家务工作和育儿工作,有没有真正去洗奶瓶、洗衣服、换纸尿布等。

10月29日,日本政府也宣布,要推进育儿假制度,男性国家公务员原则上必须休满1个月,希望以此带动地方政府和民间企业,争取在2020年全面实现男性育儿假。

安倍曾经在国会答辩上说过,“非常遗憾,我自己的家庭也没有孩子,生不生孩了要交给本人来选择,也应该交给他们本人来选择,但是我们要为了想生孩子的人创造适合生育的社会环境。”他还说过,“男性参与家务和育儿是很重要的。”

 

 
   
   
 
   
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