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本报主办第11届国际IT人才招聘会
中日IT企业借势东京展开人才争夺大战
作者:单国宏 李殷伯  来源:日本新华侨报网  发布时间:2008/03/06 16:10:38
 

“这是国际产业界一道独特的景观。”《日本新华侨报》社长吴晓乐屈指分析说。“第一,中国希望从日本争取到IT人才,日本则希望从中国争取到IT人才,也就说,中日两国不仅都需要IT人才,而且还都需要对方的IT人才。第二,对中国IT业界来讲,相当一部分市场来自日本软件的外包;对日本IT业界来讲,中国则是他们产生软件利润的加工市场。可以这样说,中日两国在IT业界是互为市场的,已经形成相互依赖、谁也离不开谁的关系。第三,中国IT业界正在面临着人才紧缺的问题,仅软件测试人才的缺口就有20万之多。若从整体看,中国IT业人才的需求每年增长近百万,而计算机、电子电信、信息专业的毕业生每年只有5万左右。与此同时,日本IT业界也面临着人才紧缺的问题。目前,日本IT专业人才稳定在57万人左右,IT专业缺口人数达到15万人,一般IT人才的缺数则达到40万人。中日两国在同一种人才上面临着相同的大量紧缺局面,也是从未出现过的现象。”

正因为IT产业兴起后独特的人才需求,以在中日两国之间构筑交流桥梁为己任的《日本新华侨报》才能够在5年期间连续主办了10届国际IT人才大型招聘会,参会的中日企业达到260多家。这也是日本唯一面对华人的规模最大的IT人才招聘会,最多时有1200多名华人IT技术者及留学生到会应聘。现在,IT市场在不断扩大,日本的软件产业收入已经达到10万亿日元。IT需求自然在不断提升,对IT人才的渴求也日益紧迫,3月16日,《日本新华侨报》将在东京繁华的原宿继续主办第11届国际IT人才招聘会。

谈到这次招聘会的情况,吴晓乐社长介绍说,这次参会企业有60多家,而且类别多样,其中既有来自中国大陆的国有企业、民营企业,也有中国企业在日本的现地法人企业,还有日本的IT企业,有在日华人主掌的IT企业,更有太原国家高新技术开发区、山东济南齐鲁软件园率领的数十家IT企业。同时,大连信息产业局、大连软件园也推荐了IT企业到会。这说明中日两国各类IT企业都面临着人才的需求。当然,这种需求也就给IT人才提供了更大的选择空间。

对这次招聘会上出现的职种,吴晓乐社长进一步介绍说,参会企业需要招聘程序员、测试员、设计人员、网络工程师、系统工程师、软件设计师、系统分析师、项目经理、动漫师等,还需要部门管理人员、数据入力人员、翻译人员、营业人员、会计人员、事务人员等,招聘职种多达40多个,可以说对低端、中端、高端的人才都有需求,对IT人才和一般人才都有需求。

同时,在工作地点上,应聘者也可以有自由的选择性,愿意成为“海龟(归)”的,可以回到中国大陆各大城市的IT企业工作,愿意仍然做“海豚(屯)”,可以选择在日本各大城市的IT企业工作,愿意像“海鸥”一样飞翔的,可以选择在两国之间有业务来往的IT企业工作。这届招聘会上提供的中日两国可工作的城市达到20多个。

IT产业说到底是一个劳力和智力密集型的产业,产业自身的特殊性决定了它比传统产业更依赖人力资源,人员规模往往对产业规模起着重大影响。伴随着中日两国IT产业的持续升级,一场没有硝烟的“人才争夺战”势必愈演愈烈。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。相信志存高远的在日华人IT技术者以及中国留学生都愿意到这个“战场”上来展示身手,争取个人人生价值的最大实现。

 
   
   
 
   
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