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解决就业难、转职难、创业难
《日本新华侨报》成功举办“第16届东京国际人才招聘会”
作者:邢熠  来源:日本新华侨报网  发布时间:2012/10/22 20:30:32
 

10月21日,“第16届东京国际人才招聘会”在东京圆满落幕。本次招聘会以IT行业为中心,集就业、转职、创业为一体,吸引了15家国际国内知名企业参展。当天共有596名求职者到场寻找自己合适的工作。

“就业为生存之本”。特别是在“3·11大地震”之后,想尽快让旅居日本的华侨华人生活恢复安定,最好的办法就是帮助他们找到一份满意的工作。目前,在日本的中国留学生毕业后的就业、新华侨华人的转职和创业,可以说是日本华侨华人族群及社区的发展核心问题。

据《日本新华侨报》和《人民日报海外版日本月刊》调查,当前日本华人社会存在着严重的就业难、转职难、创业难的“三难”问题。为帮助他们解决这些问题,《日本新华侨报》、《人民日报海外版日本月刊》及株式会社Trans Vision共同主办了本届招聘会。

风雨十六届。迄今为止,“东京国际人才招聘会”已经深入在日华人华侨的心。招聘会以面向IT行业为主,为祖国输送了大批人才,也为众多华侨华人提供了就业的最佳选项。“东京国际人才招聘会”已经在中日IT业界和在日华侨华人社会中成为了一个品牌。一位在日华人曾表示,每年的招聘会已经成为自己工作、生活中的一种期待。来这里看看,能够掌握到国内与日本对人才需求的变化,对自己规划未来有着重大的参考作用。希望就职的可以到这里寻求职位;希望‘跳槽’的可以到这里寻找新的出发点。

但是, 2011年由于发生了“3·11大地震”,招聘会不得不停办一年。地震之后,不少在日华人华侨避难回国,留下的也人心惶惶。企业自顾不暇,日本的就业、转职市场几乎完全停滞。加上持续的全球性经济危机,给中日两国、特别是两国的IT业界都带来巨大的负面影响,有“朝阳产业”之誉的IT行业遭受了未曾有过的打击。

进入今年以来,日本全国踏上了“复兴”的征途,IT等领域出现了极大的人才缺口。“各路伯乐苦寻千里马”,日本许多IT公司均翘首以盼活跃在日本IT领域的中国技术人员。

另一方面,大地震过去一年多之后,一些曾工作、生活在日本的中国人开始回流。每一个“留守”这里的华侨、华人和留学生也都以此为契机,重新思考未来的生活。为了稳定生活、规划未来,一份新的工作成了大家最迫切的需求。鉴于此,“东京国际人才招聘会”今年重新登场亮相,帮助大家找到好工作。

当天,参展企业均有多名管理层人员前来,显示了对招聘会的重视和对人才的渴求。他们到现场不但向求职者直接介绍公司,还深入与求职者交流,了解他们的情况。高知特信息技术(上海)有限公司人力资源副总监仲建萍表示:“今天接触到了很多高水平的中国IT技术人员。像这样在日本定居、了解日本文化和市场,又拥有高技术的中国人是我们最需要的。有很多人才都可以进入下一阶段的面试。”

值得注目的是,今年在招聘会出展的各家公司也做好了心理准备。在“复兴”刚刚起步,日本经济仍持续不振的大环境下,众多技术人员中还想“再等一等”、“再看一看”的人很多。当天参加招聘会的东软集团日本公司人事经理张可帅表示:“今年的东京国际IT人才招聘会有两个特点:第一是人才质量高。很多‘留守’日本的中国技术人员,无论是技术还是经验都让我们感到很满意。第二是有不少人在了解日本招聘情况的同时,也开始询问回国工作的情况。我们今天来到这里,就是做好了满足他们两种需求的准备。”

CAC Pacific Corporation公司日本分公司海外开发推进部部长魏巍说:“每个求职者的需求都不同,有人希望长期工作,也有人希望短期。如何满足求职者的需求,已经成为企业必须要考虑的问题了。集团这一次集中了三家分公司的力量前来参展,就是要为求职者提供多领域、大范围、高需求的工作。”

在会场里,到处可见求职者认真研究资料和听取说明的身影。2013年即将硕士毕业的赵非说:“我就是来这里找网络工程师工作的。看到这么多知名企业前来参展,提供的岗位也非常多。我今天一共投了8份简历,觉得收获非常大。”

除了即将毕业的学生外,还有不少夫妇一同来场的渴望转业的人士。因丈夫的工作而移居日本的高芳圆女士说:“我们今年都30多岁了,为了规划将来的生活需要收集两国的工作信息。今天在这里的公司都是国际型的大企业,提供的岗位非常全面,给了我们更多的选择。”

 
   
   
 
   
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