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以人才交流为中日和平友好条约签订40周年添彩
第19届东京国际人才招聘会成功举办
作者:郭子川  来源:日本新华侨报  发布时间:2018/10/16 11:46:02
 

10月14日,刚刚经历过连夜秋雨的日本东京秋高气爽。一大早,位于五反田的招聘会场门口人头攒动,热情的应聘者早已在会场门口排起了长队,等待第19届东京国际人才招聘会的开幕。本届招聘会由《人民日报海外版日本月刊》、《日本新华侨报》、日本青少年育成协会联合举办,吸引了27家中日知名跨国企业参展,以人才交流为中日和平友好条约签订40周年添彩。

东京国际人才招聘会经历了19个春秋,已经成为了在日华人就职、转职的最大平台。随着近年来中国经济的腾飞,招聘会也吸引了越来越多有志到中国发展的日本人前来应聘。中日两国应聘者同台竞争,也是本届招聘会的一大风景。

本届招聘会原定于上午11点开始,由于应聘者们都积极热情地提早赶到,会场外人头攒动,为此开始时间也提前至10点50分,早已迫不及待的应聘者们便如百米冲刺般地冲进了会场。有的企业为应对巨大的应聘人潮,特别“增设”了站立席位。另外记者注意到,会场内不仅有前来寻求工作岗位的应聘者,更有为即将毕业的孩子前来咨询的中国家长们,可谓是极具“中国特色”。

值得一提的是,主办方还在现场进行了大型抽奖活动,惊喜与欢乐充斥着招聘会现场。奖品是早已脱销的,预定于11月17日举办的5张张学友东京演唱会门票,似乎是希望这五张门票能够给正处在人生转折点的应聘者们赋予“歌神”的力量与勇气。前300名入场的应聘者也得到了主办方的鼓励,每人一张面额为1000日元的代金券。

株式会社Fellowship的社长小山刚生也亲自来到招聘会现场。他在接受记者采访时谈到:“本届招聘会非常成功,仅仅一个上午,就有近70名应聘者到我们公司的展位前咨询,我感受到了应聘者们饱满的热情。”小山社长还谈到:“公司长期从事包括中日在内的国际人才猎头业务,对国际人才市场变化深有感触。原本中日间的人才流动是从中国到日本的单向流动。然而近年来随着中国经济的飞速发展,希望到中国工作的日本人越来越多。Fellowship也在顺应时代积极转型,努力为中日两国真正意义上的人才交流贡献出自己的一份力。”

Newtouch Innovation(新致软件)株式会社人事部负责人在接受记者采访时谈到:“中国IT企业的开发实力早已跻身日本前列。与日本企业相比,中国IT企业有三大优势,一是长年来通过实际开发积攒起来的丰富的开发经验;二是充足的IT技术和人才储备;三是高效的决策和执行力。这让中国IT企业在日本披荆斩棘,日本客户对中国IT企业也是趋之若鹜。”该负责人还谈到,“今后公司的发展重点在于将区块链、人工智能、企业云服务‘新致云’等新技术新服务带到日本,并运用在日本的金融、医疗领域。希望通过本次招聘会能够找到与公司共同挑战新机遇的优秀IT人才。”

前来参加招聘会的应聘者村田治康对记者说,自己是学习计算机技术的大四学生,一直对中国文化很感兴趣,并考取了汉语水平测试4级证书。身为日本人,将来很可能会留在日本工作,但中国企业国际影响力不断增加,也许喜欢中国文化的自己更适合同中国相关的工作。这次前来参加东京国际人才招聘会也是想测试一下自己的中文水平,并为今后的就业做一些调查。

在招聘会结束后,特意前来助阵的中国大使馆教育处公参胡志平发表致辞:“今年正值中日和平友好条约签订40周年,中日两国正处在人才交流事业的大发展时期。期待着中日各学校、机构和企业以此为契机,进一步充实扩大人才交流,为亚洲地区的繁荣稳定构筑坚定的人才基石。”

 
   
   
 
   
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