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调查显示
日本对外国高级人才而言吸引力不足
作者:李菲仪  来源:日本新华侨报  发布时间:2018/11/21 14:20:51
 

最近,日本政府计划通过“外劳政策”在14个行业领域引进外国劳动力,此举引起了全球各国的注意。其实,除了推动“外劳政策”外,日本长期以来一直在致力于吸引外国高级人才。然而,瑞士的国际管理发展学院(IMD)发布的2018年世界人才竞争力调查显示,日本对于拥有高度技能的外国劳动者而言,魅力不大吸引力不足。

国际管理发展学院(IMD)对63个国家和地区的人才投资与开发、教育系统等30个方面进行打分,评判这些国家、地区对外国劳动力的吸引力。结果显示,排名第一的为瑞士,其次为丹麦、挪威。美国排名第12位,韩国排名第33位,中国大陆排名第39位,相较2017年的调查结果提升了1位。日本排名第29位,相较2017年的调查结果提升了2位。

总体而言,日本在高级人才就业容易度方面排名上升,而教育支出占国内生产总值比、女性劳动力参与度等方面则没有显著改善。此外,日本的商业环境对外国高级人才的魅力排名在第50位、企业管理人员的国际经历排名在第62位、语言能力排名在第61位。

在日本东京都港区上班的在日华人白领接受《日本新华侨报》记者采访时表示,纵观排名,靠前的大都是欧美国家。就亚洲地区来看,新加坡、中国香港、马来西亚都排在日本前面,从经济实力来看是日本更强,宜居程度也是日本最佳,本应是一块吸引外国人才的热土。但是,日本的官方语言是日语,加上高龄少子化、无缘化等让人感到社会活力有所欠缺,的确让不少人才望而却步。日本政府应当在开放政策引进外国劳动力的同时,也考虑提升对国际高级人才的吸引力,以提升日本的国际竞争力。

 
   
   
 
   
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